Avec Asolin, travaillez main dans la main
Responsable - Solidaire - Inclusive
Qui sommes-nous ?
Asolin Reunion est une entreprise TIH (Travailleur Indépendant Handicapé) spécialiste en conditionnement de fourniture de bureau et objet publicitaire. Chaque produit est assemblé et conditionné par notre personnel en situation de handicap ce qui vous permet de favoriser l'inclusion.
En engageant une action avec Asolin Reunion , vous bénéficierez d'une réduction de votre contribution OETH. En effet, le TIH s'inscrit dans le cadre de l'obligation d'emploi de personnes handicapées et représente pour les entreprises une nouvelle forme d'emploi indirect au même titre que les EA et ESAT.
A propos de l'Oeth
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés OETH impose à toutes entreprises de plus de 20 salariés d’atteindre un taux d’emploi de 6% de personnes en situation d’handicap dans l’effectif global.
Les entreprises qui ne respectent pas cette obligation devront s’acquitter d’une contribution annuelle auprès de l’URSSAF via la DSN pouvant aller jusqu'à 1500 x 11.52 soit 17280 euros par travailleurs handicapés manquants.
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour << la liberté de choisir son avenir professionnel >> réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle est entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2020.
LES OBJECTIFS DE CETTE RÉFORME
"Responsabiliser les entreprises"
Le décompte de l’obligation d’emploi sera effectué au niveau de l’entreprise, lieu de décision des politiques de ressources humaines, et non plus au niveau de l’établissement.
Toutes les entreprises, y compris celles de moins de 20 salariés, devront déclarer la présence de travailleurs handicapés dans leur effectif. Ces données permettront de mieux connaître la réalité de l’emploi des personnes handicapées et de proposer aux employeurs une offre de services adaptée.
Simplifier la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) :
La simplification du dispositif d’obligation d’emploi, qui résulte de la suppression de certaines déductions et minorations et la suppression de la déclaration spécifique pour le calcul de l’obligation d’emploi, qui s’effectuera via la déclaration sociale nominative (DSN).
"Une incitation à recourir à la sous-traitance"
Si vous déclarez l’achat de produits ou de services auprès des EA - ESAT - TIH, vous pourrez les valoriser en déduction de la contribution due. Les modalités de calcul seront simplifiées.
Ainsi, il concerne tout employeur soumis à l'obligation d'emploi, ayant plus de 20 salariés. Celui-ci peut alors contractualiser un TIH et comptabilisé une partie de la facture dans sa DOETH afin d’être à jour de son obligation et éviter la surcontribution.
Les points essentiels de
l'Obligation d'emploi
Vidéo et contenu : www.agefiph.fr
Les chiffres essentiels du Handicap
8152
demandeurs d'emplois Handicapés inscrits à Pole-Emploi. Hausse de 9% par rapport à 2020
2516
Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi en embauche dans la fonction publique
2.2
C'est le nombre de place en ESAT pour 1000 adultes
979
Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi en embauche dans un ESAT en 2022
116
Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi en embauche dans une Entreprise Adaptée en 2022
Sources : handidonnées, ARS, DEETS Réunion
Tous les chiffres concernent la Réunion
Nos prestations
Nous proposons diverses fournitures de bureaux, produits d'entretien
et goodies personnalisés que vous retrouverez dans notre catalogue.
Pour répondre aux besoins propres de chaque établissement, ces listes de produits ne sont pas exhaustives. Ainsi, d'autres produits tels que des vêtements de travail, des consommables informatiques, des matériaux de premier secours ou encore divers cadeaux sont proposés aux entreprises .
Objets personnalisés
Asolin Reunion vous propose un service de marquage personnalisé aux couleurs de votre entreprise sur tout type d'objet publicitaire. Nos salariés réalisent certaines de ces prestations sur site grâce à nos équipements de dernière génération sous un délai rapide.
Fournitures de bureau
Nous pouvons vous approvisionner en fournitures de bureau grâce à notre catalogue contenant un très grand nombre de références.
En parallèle, nous fabriquons directement certains produits de papeterie au sein de notre atelier, notamment des ramettes de papier et des sous-chemises.
Emballages & supports de communication personnalisés
Emballages carton ou papier, sacs, enveloppes, nous vous proposons des solutions de marquage adaptées à vos besoins.
Nos partenaires
Démarchages frauduleux : soyez vigilant
Des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées, ESAT, TIH).
Ces individus contactent les entreprises par téléphone et prétendent être le relais de l'Agefiph ou de l'URSSAF, et usurpe les identités par mail d’Entreprises Adaptée, ESAT, TIH.
Ces personnes ne sont ni reconnus ni habilitées et tiendront des propos probablement inexacts, notamment sur le montant de la contribution à verser et sur les modes de calcul de votre obligation d’emploi . De ce fait, vous risquez de régler l’intégralité de votre contribution à l’Agefiph.
Si vous êtes démarché et avez un doute, veuillez nous le faire savoir. Nous pourrons ainsi vous confirmer que vous êtes bien en relation avec notre entreprise. Autrement, nous vous guiderons vers les autorités compétentes afin de prendre les mesures nécessaires.
Vous pouvez nous joindre par mail à : asolinreunion@gmail.com ou sur le numéro unique au 0262 66 63 02.
En vous remerciant pour votre soutien et votre engagement en faveur du personnel en situation de handicap.
La direction